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PHILOSOPHY

経営・企業理念

経営理念


共感と感動で
人と社会を豊かに

Enrich people and society
through emphathy and inspiration

私たちが考える共感とは

他者の感情(喜怒哀楽)を強く想像できる状態。
自分に置き換えることができる、
もしくは当事者として想像できる状態。
人は自信が体験したことや自分が
想像できることに対し共感すると考えています。
リアリティの無さからは共感は生まれない。

私たちが考える感動とは

五感からの情報により
感情(喜怒哀楽)が動くこと
感動を感じてもらうためにはまず
共感や想像による体験を感じてもらうことが
大前提となる

企業理念


人との信頼をつくり
その先にある信用を共に

Building trust with people
together with the belief that lies ahead

私たちが考える信頼づくりとは

・人に感謝をする
・相手の気持ちを考える
・言ったことは守る

人とは何かを考えていく

Figuring out
what people are

自分が体験したこと
あの時の自分を振り返り共感する
リアリティの無さから共感は生まれない

私たちが考えている共感と感動について

関係性を伝えることで
共感や感動を伝える

関係性とは

人と人の関係性
人と目標の関係性
人と物の関係性
人とサービスの関係性
人と自然の関係性
人と会社の関係性

関係性の中に
共感や感動を入れていく

人は何に感動し 何に共感し
何を感じ 思うのかを 日々問いかけていく

人は何に感動し
何に共感し 何を感じ
思うのかを
日々問いかけていく


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